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何为人事代理,为什么选择人事代理

时间:2019-09-30 作者:汇杰人力资源

 一、什么是人事代理

人事代理又称人事外包,是指经由人力资源和社会保障部门批准成立的正规人力资源公司,在劳动人事行政部门监管下及平等自愿的基础上,按照国家有关人事政策、法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为企业提供人事档案管理、劳动关系托管、社会保险及住房公积金的代办代缴、薪资管理等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托,可单项委托、也可多项委托,将人事关系、工资关系、人事档案、社会保险等委托给人力资源机构管理。

讲的通俗易懂一点就是人事代理就是一种人力资源外包形式,是企业根据自身的需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,主要服务项目为:

  1、人事托管服务:

协助企业办理员工录用、离职的相关手续,及就业政策咨询、顾问服务;

  2、档案管理服务:

人事档案的建档存档,建立台账化管理服务;

  3、薪资管理服务:

工资卡开户、薪资发放、个税申报、工资单服务;

4、员工关怀服务:

员工生日/节假日/特殊纪念日/女性及特殊群体的福利代办、购物卡券、优秀员工公费旅行、团队建设、员工健康体检等服务;

5社会保险服务:

  社会保险账户开户转入、转出、缴纳基数审核计算申报、调整等服务;

6员工补充保障服务:

商业年金、养老、医疗、意外保险等服务;

7、住房公积金服务:

  公积金账户开户转入、转出、缴纳基数审核计算、申报调整等服务;

  8、政策咨询、顾问服务:

提供人事、劳动政策、法规咨询、顾问服务,及最新颁布的各地政府政策和规定服务

 

二、人事代理的好处:

1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去

2.企业与我公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
    3.有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。
    4.湖北汇杰人力资源通过专业化运作可以将企业人事管理成本降低。代理人事关系、工资关系、人事档案、办理社保征缴、工资发放、劳资纠纷处理等人事管理,都由汇杰人力一手操办,帮助企业节约人力资源管理成本。 

  总体来说,人事代理的优势在于降低企业成本、降低企业分风险和简化增减员工、员工档案管理的流程。

 

 

 

   也可以根据企业或个人需要,单独进行以下业务委托代理:

  社会保险代理:

  社保代理,又称社保挂靠、代缴社保、代办社保,可为各类企业、个人提供社保代理服务,服务内容主要包括:

  为个人或单位员工代缴:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

1社会保险新建转入转出;

2、社会保险基数的审核、计算、申报、缴纳;

3、社会保险费用的补缴欠费滞纳金查询、社保参保证明;

4、养老、工伤、失业、医疗、生育保险政策咨询、领取或享受

  5、 提供社保政策法规咨询服务;

  6、 社保基数调整、参保人员增加和减少、补缴;

  7、 医疗保险就医申报、理赔;

  8、 生育险津贴审核发放;

  9 代办工伤申报、认定、伤残鉴定、理赔

 

     住房公积金代理服务:

1、住房公积金开户登记及申报手续 
2、住房公积金基数采集及核定 
3、住房公积金员工增、减变化申报及缴费 
4、住房公积金的补交清册申报 
5、住房公积金个人帐户办理 
6、住房公积金个人帐户转移手续 
7、住房公积金销户手续办理。

● 个人社保、公积金代理项目
  1、个人社保、公积金托管 
  2、个人社保、公积金补缴; 
  3、个人社保、公积金咨询及提取; 
  4、个人社保、公积金转移。

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